Oleskeluluvat - työnantajan sertifiointi

Yritykselle kannattaa hakea työnantajan sertifiointia, jos palkataan paljon ulkomaalaisia työntekijöitä. Työntekijä hakee edelleen itse oleskelulupaa, mutta hakemalla sertifiointia, työntekijän hakemuksen käsittelyä nopeutetaan.

Sertifiointi on suunnattu työnantajille, joiden työntekijät hakevat oleskelulupaa työnteon perusteella. 

Kun yritykselle on myönnetty työnantajan sertifiointi,

• työnantajan ei tarvitse ilmoittaa tietoja yrityksestä jokaisen työntekijän hakemukseen
• työntekijän ei tarvitse täyttää työehtoja hakemukseensa

Sertifioinnista ei ole hyötyä, jos työntekijä hakee oleskelulupaa yrityksen sisäisen siirron, kausityön, tutkijan oleskeluluvan tai työharjoittelun perusteella. 

Sertifioinnin yhteydessä selvitetään työnantajan kyky toimia työnantajana, jolloin tätä ei tarkisteta enää oleskelulupahakemuksen yhteydessä. Sertifiointi myönnetään ensimmäisellä kerralla kahdeksi vuodeksi, jatko voidaan myöntää kolmeksi vuodeksi kerrallaan. 

Lisätietoja

Oleskeluluvat, työnantajan sertifiointi