• Yritys
  • Palvelut
    • Relocation-palvelut
    • Muutto ulkomaille
      • Lähtövalmennus
    • Paluumuutto
      • Paluuvalmennus
      • Muutto Suomeen
      • paluushokki
    • HR
      • Expat Guide to Finland
      • Kansainvälistymisen haasteet henkilöstöjohtamiselle
      • Autoetu ulkomaankomennuksella
      • Ulkomaalaisten luvat
      • Henkilökortti sähköisesti
    • Kielikurssit
    • Uraneuvonta
    • Verkkokurssit
      • Minäkö ulkomaille
  • Kauppa
  • Ajankohtaista
    • Matkustaminen koronan aikana
    • Rajaliikenteen rajoitukset 15.6.2020 alkaen
    • Uusi lupa-ja kansalaisuusyksikkö maahanmuuttovirastoon
    • Maistraatti ja väestörekisterikeskus yhdistyivät
    • Suomalainen henkilötunnus
    • A1-todistus verkosta
    • Apostille-todistus
    • Return Ticket Facebookissa
    • Mukavaa kesää
    • Muutoksia Kela-korvauksiin
    • Maistraatti muuttaa
    • Muutoksia lähetetyn työntekijän sosiaaliturvaan ja työnantajavelvoitteisiin 1.4.2019
  • Yrityskohtaiset koulutukset
    • Ulkomaalainen työntekijänä
    • Ristiriitatilanteet monikultturisessa työympäristössä
    • Monikulttuurisen työympäristön haasteet
    • Kotimaahan paluu
    • Valmennus ulkomaille muuttaville
  • Yhteystiedot
  • in english

Muutto ulkomaille?

Ulkomaille muutaa vuosittain yli 8000 suomalaista. Lähtösyitä ei eritellä, mutta yleensä muutetaan joko töiden, opiskelun tai rakkauden perässä. Useimmat haluavat palata takaisin Suomeen jossakin vaiheessa, ainakin joksikin aikaa. Myös Suomeen muuttavien ulkomaalaisten määrä lisääntyy, koska tietyillä sektoreilla on työvoimapula. Sekä maailmalle lähtevät suomalaiset että tänne tulevat ulkomaalaiset tarvitsevat tukea, jotta asettautuminen uuteen kulttuuriin ja aikanaan takaisin kotimaahan sujuisivat mahdollisimman hyvin.

Kotimaahan paluun haasteet

 


 

 

Voidaan toteuttaa, mikäli osallistujia on vähintään viisi.

 

Kotimaahan paluuseen liittyvät ongelmat ovat yllättävyytensä vuoksi vaikeampia käsitellä kuin vieraaseen kulttuuriin liittyvät sopeutumisongelmat.  Perheet muuttavat palatessaan tavallisesti tuttuun ympäristöön.  Maailmalle lähtiessään he tiesivät, että elämä olisi uudessa maassa erilaista, mutta he eivät olleet osanneet valmistautua siihen, että kotimaakin on muuttunut.  Ulkomailla asuminen etäännyttää ystävistä, työpaikasta ja kotimaasta. Suuri osa palaajista on perheellisiä. 

Ulkomaankomennukselle lähdettäessä mukana seuraava puoliso joutuu usein jättämään työnsä ja takaisin palattaessa työn saanti voi olla vaikeaa. 

Pienet lapset ovat viettäneet usein ensimmäiset vuotensa ulkomailla, heille Suomi on vieras kulttuuri.  Murrosikäisille on tärkeää sopeutua ja löytää oma paikkansa vertaisryhmässä.

 

Tavoitteet

 

Paluuvalmennuksen päätavoitteena on auttaa kentältä palaajia sopeutumaan takaisin suomalaiseen yhteiskuntaan ja omaan työyhteisöön antamalla tietoja ulkomaankomennuksen aikana kotimaassa tapahtuneista muutoksista ja niistä psyykkisistä ongelmista, joita paluuseen liittyy.  Valmennuksen toisena tärkeänä tavoitteena on arvioida komennusten onnistumista ja sitä kautta kehittää yrityksen ulkomaankomennusprosessia.

 

Kenelle

 

Kentältä hiljattain palanneet, HR-henkilöstö

 

Sisältö

 

  1. Ulkomaankomennuksen arviointi: odotukset ja todellisuus - kannattiko lähteä?
  2. Miten komennus muuttaa ammatillisesti ja persoonana?
  3. Kansainvälisten kompetenssien arviointi
  4. Paluu puolisona
  5. Paluu lasten kanssa
  6. Keinoja sopeutumisen helpottamiseksi
  7. Mikä Suomessa ja suomalaissa on muuttunut?
  8. Miten yritys voi tukea palaajaa?
  9. Minun tarinani - kokemuksia ulkomailla asumisesta ja paluusta.

 

 

 

Valmennus voidaan toteuttaa myös verkkokurssina.

Lisätietoja ja tarjouspyynnöt: info@returnticket.fi

 

 

 

 

 



Facebook

Twitter

Yhteystiedot

Return Ticket

Liljasaarentie 3

puh: +358 40 703 2535
email: info@returnticket.fi

Tweets by MarjaSaviaro

© 2017 Business group. All rights reserved | Design by W3layouts