Työsuhteen päättyminen

Oleskeluluvalle pitää aina olla peruste. Jos työntekijä on saanut oleskeluluvan työnteon perusteella, työnantaja voi ilmoittaa työsuhteen päättymisestä Maahanmuuttovirastolle sähköpostilla käyttäen Migrin turvapostipalvelua.. Ilmoituksen perusteella Maahanmuuttovirasto voi harkita oleskeluluvan peruuttamista. Tällä hetkellä laki ei kuitenkaan velvoita työnantajaa tekemään ilmoitusta.

Jos työntekijän oleskeluluvan peruste on esimerkiksi opiskelu tai perheside, työsuhteen päättyminen ei vaikuta työntekijän oleskeluluvan perusteeseen.

Lähde: Migri