Miten uusi ulkomaalaislaki vaikuttaa työnteon perusteella haettaviin oleskelulupiin ja työnantajiin?

Uusi laki vaikuttaa erityisesti työnteon perusteella haettaviin oleskelulupiin ja työnantajiin. Lakia on sovellettu 23.02. alkaen.

Oleskelulupa työnteon perusteella - ohje hakijalle

• On tarkistettava, että työluvan edellytykset täyttyvät. Jos jokin olennainen tieto puuttuu se voidaan lisätä hakemukseen heti, jos hakemus on lähetetty Enterfinlandissa. 
• Työnantajan pitää jatkossa täyttää työehdot hakemukseen. Hakemuksen käsittely alkaa vasta, kun siihen on täytetty työehdot. Työnantaja täyttää työehdot työnantajan Enter Finlandissa tai toimittaa paperisen kaavakkeen työntekijälle. 

Jos olet työnantaja

• Työnantajan velvollisuus on varmistaa työntekijän pätevyys ja ammattitaito. Tämä tieto ilmoitetaan työehdoissa. 
• Työntekijän ei enää tarvitse antaa työnantajalle lupaa täyttää  hakemustaan Enter Finlandissa, paitsi jos hän hakee kausilupaa, oleskelulupaa yrityksen sisäisessä siirrossa tai tutkijan oleskelulupaa. 
• Jatkossa työnantajan pitää aina täyttää työehdot työntekijän hakemukseen. Työnantaja voi täyttää työehdot työnantajan Enterfinlandissa tai vaihtoehtoisesi työnantaja voi toimittaa paperisen Työehdot-lomakkeen työntekijälle. 
• Yritys voi hakea hakea työnantajan sertifiointia, jos sertifioinnin edellytykset täyttyvät

Lisätietoja

www.migri.fi